0968.266.266

Tại sao cần phải xác minh trước khi làm việc?

Hôm nay, Chúng tôi sẽ cho bạn biết Tại sao Cần phải Xác minh trước khi tuyển dụng.

Dù sao thì các công việc cũng ít hơn so với các ứng viên, có nghĩa là các ứng viên sẽ tìm mọi cách để có một công việc trong tay. Các ứng viên thường đưa những tuyên bố gây hiểu nhầm vào CV của họ và cung cấp thông tin không chính xác trong các cuộc phỏng vấn trực tiếp trong khi cố gắng gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Điều này làm cho các phương pháp thu thập thông tin truyền thống trở nên chủ quan và không đáng tin cậy. Tuy nhiên, một bài kiểm tra tính cách có thể cung cấp cho nhà tuyển dụng những hiểu biết khách quan và đáng tin cậy dựa trên dữ liệu kết hợp với các yếu tố đánh giá thông thường giúp họ nhìn thấu các ứng viên và đưa ra quyết định tuyển dụng tốt hơn.

Đáng ngạc nhiên là nhiều người trong số những người nộp đơn Thao tác trong đơn xin việc của họ vẫn không kiếm được việc làm. Việc không có các kỹ thuật sàng lọc công nhân thích hợp có thể dẫn đến việc đưa những ứng viên không phù hợp vào công ty do công ty phải gánh chịu những tổn thất lớn.

Mỗi khi một nhân viên mới vào công ty của bạn, hãy đầu tư nhiều vào dài hạn liên quan đến tuyển dụng và đào tạo. Đưa ra quyết định tuyển dụng tốt nhất sẽ có tác động lớn đến công ty của bạn, dẫn đến tăng năng suất và giảm tỷ lệ doanh thu. Mặt khác, nếu bạn không thể thuê được người phù hợp nhất cho một vai trò, rất có thể nhân viên mới sẽ không thành công trong công việc và tất cả thời gian, công sức và tiền bạc đã bỏ ra để hòa nhập vào công ty sẽ là đi trong vô vọng.

Công ty thám tử DW là một văn phòng thám tử nổi tiếng ở TPHCM . Chúng tôi đã liên tục thực hiện kiểm tra xác minh trước khi tuyển dụng cho các doanh nghiệp khác nhau để sàng lọc nhân sự cho họ. Một trong những lý do chính của việc che giấu hoặc làm sai lệch thông tin trong đơn xin việc xuất phát từ việc các ứng viên không muốn tiết lộ quá khứ phạm tội của mình, muốn che giấu thời gian thất nghiệp để không ảnh hưởng xấu đến hình ảnh của họ ở công ty mới, v.v. Đối với một số người trong số họ, nó chỉ đơn giản là một phương tiện để đi trước trong một thị trường việc làm khốc liệt và cạnh tranh. Với việc xác minh kỹ lưỡng trước nhân viên, những ứng viên sai sẽ được lọc ra và những ứng viên tốt sẽ có thể được giữ lại trong công ty.

Quan điểm của tổ chức, tuyển dụng những người đại diện đã cung cấp dữ liệu không có thật là một điều không may. Nhóm điều tra viên của chúng tôi đã đưa ra Một số lý do sau khi tiến hành rất nhiều cuộc điều tra về Xác minh trước khi làm việc khiến việc xác minh trước khi làm việc  là cần thiết.

  • Đánh giá Tiềm năng Thực sự của Ứng viên – Bài kiểm tra Tính cách đo lường các đặc điểm tính cách tại nơi làm việc và điểm số nghề nghiệp dự đoán về hiệu suất công việc. Ví dụ, những đặc điểm tính cách như thành tích phấn đấu, hợp tác hoặc định hướng lãnh đạo, trong số những đặc điểm khác, đóng một phần quan trọng trong hiệu suất công việc của một người.
  • Ngăn chặn hồ sơ giả : Quá trình tuyển dụng nhân viên là một quá trình tẻ nhạt và một tổ chức cần phải trải qua một khoản chi phí rất lớn. Nếu bản sơ yếu lý lịch thường xuyên bị trình bày sai lệch, công ty không phải lãng phí thời gian để tuyển những ứng viên không phù hợp.
  • Giảm tình trạng trộm cắp của công nhân : Tất cả các loại tổ chức đều lưu giữ một số loại dữ liệu quan trọng mà không phải tất cả các đại diện đều có thể truy cập được, tuy nhiên đối với một nhóm khiêm tốn gồm các đồng nghiệp có chứng chỉ cụ thể. Đôi khi, có những tình huống mà một người đại diện đã lấy những dữ liệu bí mật đó của một tổ chức và lạm dụng chúng như một sự đánh đổi để có được lợi nhuận cao hơn.
  • Tránh bạo lực tại nơi làm việc : Nếu bạn vô tình tuyển dụng ai đó có tiền án về tội tàn ác, chắc chắn những người đại diện khác của bạn có thể bị thương. Để giữ cho công nhân của bạn không trở thành nạn nhân, hãy sử dụng dịch vụ xác minh nhân viên của chúng tôi.

Hãy liên hệ với văn phòng thám tử DW. Tìm kiếm nhân tài là đặt nền móng cho tương lai doanh nghiệp.

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *